Trabajar en el extranjero pierde atractivo, salvo para los latinoamericanos.

AuthorBecerra, Jorge

El interes de las personas por trabajar en el extranjero disminuyo en los ultimos anos. Esta es una de las principales conclusiones del estudio de The Boston Consulting Group (BCG) "Descifrando el talento global", que realizo junto a la compania de reclutamiento The Network. En la muestra participaron 366.000 trabajadores y 6.000 head hunters de 197 paises.

En el contexto actual en el que se esta llevando a cabo un mayor debate sobre la inmigracion y el comercio, los trabajadores de gran parte de los paises participantes se mostraron menos dispuestos a expatriarse por motivos laborales. En concreto, el 57% de los encuestados a nivel mundial indico que estaria dispuesto a mudarse, frente a casi el 64% que lo senalo en el ultimo estudio realizado en 2014.

En Venezuela encontramos una de las excepciones, cuya compleja situacion socioeconomica tiene reflejo en que mas del 90% de las personas encuestadas declararon que se trasladarian por trabajo al extranjero. Junto a ella, Brasil es el otro pais de Sudamerica donde ha aumentado la predisposicion a moverse, siendo de mas del 70%. En el caso de Argentina esta disponibilidad para mudarse era del 58% en el momento de la realizacion de esta muestra, en el primer cuatrimestre de 2018. En cualquier caso, la media de la region es superior a la global.

La motivacion por migrar difiere segun la edad y el sexo. Los jovenes son mas aventureros, tal como muestra que el 61% de los menores de 30 anos estarian dispuestos a trabajar en el extranjero, frente al 44% de los mayores de 60 anos que lo indicaron. Por otra parte, las mujeres son...

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