EN EL LIMITE ENTRE LA CREATIVIDAD Y EL CAOS.

• Author: Ancona, Deborah

Muchos lideres aspiran a formar equipos autonomos y correrse de la primera linea en pos de la innovacion. Sin embargo, tienen miedo de soltar el mando. ?Que papel desempenaran si pierden poder? ?Caeran en el caos si aflojan las riendas? Estos miedos suelen provocar una inercia en la que los lideres se aterran a una estructura de mando y control en vez de permitir que surjan liderazgos en todos los niveles de la organizacion.

La realidad es que no se trata tanto de soltar el mando como de cambiar los modelos mentales de liderazgo para adaptamos al mundo cambiante que nos rodea. Las organizaciones agiles cuentan con tres tipos de lideres:

El lider con espiritu emprendedor potencia el motor de innovacion de la empresa. Mediante el proceso denominado sensemaking logra comprender las necesidades del mercado externo, las nuevas tecnologias y el entorno competitivo, e imagina productos y servicios innovadores. Es habil a la hora de vender una idea a terceros y de convencerlos de sumarse a una iniciativa. El mecanismo de proteccion que mantiene a raya el caos es la mentalidad estrategica que poseen estos lideres, es decir, su capacidad para entender de que manera la innovacion se podria adaptar al modelo de negocios, la planificacion estrategica y las capacidades unicas de la organizacion. Asi, logran que la innovacion se alinee tanto con las tendencias externas como con los mecanismos de control internos.

El lider facilitador ayuda a guiar y orientar a los lideres con espiritu emprendedor. No dice lo que hay que hacer. Hace preguntas para ayudar a que los lideres emprendedores reflexionen de manera estrategica sobre la innovacion y a su vez aprendan y se desarrollen como personas. Los lideres facilitadores suelen contar con amplias redes y crean sinergias al asignar lideres emprendedores a equipos que trabajan en proyectos similares, asi como personas que puedan aportar experiencia y apoyo especificos. Los lideres facilitadores funcionan como una barrera de proteccion dado que su experiencia y sus contactos permiten que los innovadores identifiquen desafios y mejoren la...