Factores explicativos de la eficiencia en relacion con el tamano empresarial en el sector manufacturero espanol.

Pages:61(31)
Author:de Jorge Moreno, Justo
Position::Ensayo
 
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Explanatory factors of efficiency regarding firm size in the spanish manufacturing sector

Fatores explicativos da eficiencia em relacao ao tamanho empresarial no setor manufatureiro espanhol

Introduccion

En general, se asocia el concepto de competitividad empresarial con la presencia de mayores niveles de eficiencia de las empresas, entre otros factores. Gracias a la masiva e importante proliferacion de informacion relativa al proceso de produccion dentro de los estudios de economia en las ultimas dos decadas, investigadores en muchos campos han aprendido acerca de como las empresas convierten los insumos en productos. La productividad, la eficiencia con la que se produce esta conversion, ha sido una tema de particular interes (Syverson, 2011). En el ambito microeconomico, referido a datos de nivel empresarial, algunos trabajos recientes, como Syverson (2011), relacionado con los factores que determinan las diferencias de productividad; Mohnen y Hall (2013), relativo a la relacion entre productividad e innovacion; o Charoenrat y Harvie (2014), relacionado con la eficiencia y sus factores determinantes, realizan una amplia revision de estudios.

En este contexto, ha sido posible estudiar, entre otros aspectos, los diferentes factores que influyen al analizar las empresas por diferentes grupos de tamanos. Antonelli et al. (2015) mencionan que la literatura puntualiza en el hecho de que existe un alto grado de dispersion y persistencia en la productividad en las empresas. Tambien, indican que, entre las caracteristicas especificas de las empresas que son capaces de afectar el crecimiento de la productividad de los trabajadores, especial atencion se ha dedicado a evaluar el impacto del capital humano, la calidad de las practicas de gestion en diferentes medidas de la productividad y el desempeno de la empresa. Todos estos factores estan relacionados con el nivel de recursos tangibles e intangibles que poseen aquellas. Las diferencias de dotacion de recursos entre empresas pequenas y medianas (EPM) y empresas grandes (EG) en relacion con sus niveles de eficiencia no es un tema nuevo, pero sigue teniendo un importante reconocimiento en la literatura, tal como lo demuestra la recopilacion y evaluacion de los trabajos de los autores anteriormente mencionados.

El analisis de la eficiencia no ha sido un tema excesivamente abordado por la literatura en Espana. Algunos autores, como Huergo y Moreno (2005), indican que, aunque se aprecia un cierto crecimiento en los ultimos anos, la tardia aparicion de bases de datos accesibles a nivel desagregado ha sido un obstaculo importante. Otros, como Gumbau-Albert y Maudos (1998), Martin-Marcos y Suarez (2000), Gumbau-Albert y Maudos (2002), Farinas y Martin-Marcos (2003), Diaz y Sanchez (2008), De Jorge-Moreno y Suarez (2011), Gomez-Rivera (2014), entre otros, analizan la eficiencia tecnica en el sector manufacturero espanol, utilizando fronteras de produccion estocasticas. En el ambito internacional, se encuentran Pitt y Lee (1981), Taymaz y Saatci (1997), Lundvall y Battese (2000), Lieberman y Dhawan (2005), Yang y Chen (2009), De Jorge-Moreno et al. (2011), Schiersch (2013), Laborda et al. (2014) o Charoenrat y Harvie (2014), entre otros.

Este trabajo centra su objetivo en los factores explicativos de la eficiencia tecnica en funcion del tamano empresarial en un panel de datos incompletos a lo largo del periodo 2000-2010 en 26 sectores industriales espanoles a tres digitos CNAE (Clasificacion Nacional de Actividades Espanolas). En particular, se consideran las siguientes hipotesis: (a) las EG y EPM operan bajo diferentes fronteras de produccion; y (b) los factores explicativos de la eficiencia difieren en relacion con sus respectivas fronteras. Estas hipotesis podrian verse respaldadas por el hecho de que, como menciona la literatura, existe mayor presencia de tecnologias intensivas en mano de obra en las epm y mayor flexibilidad en la gestion y en los tiempos de respuesta a los cambios del mercado, frente a la mayor presencia de tecnologias de capital en las eg y de economias de escala, asi como mayor poder de mercado, lo que podria sugerir diferentes fronteras de produccion en funcion del tamano.

Este estudio se organiza de la siguiente forma: en el primer apartado se presentan la base de datos y las variables utilizadas; en el segundo, se aborda la metodologia empleada en el analisis de la eficiencia y sus factores determinantes; en el tercero, se presentan los resultados; y, finalmente, el apartado cuarto recoge las principales conclusiones.

  1. Datos y variables utilizadas

    El tejido empresarial espanol esta caracterizado por empresas pequenas, en terminos internacionales, que operan en mercados con bajas tasas de companias entrantes y salientes (Garcia-Posada & Mora-Sanguinetti, 2015). En este sentido, Nunez (2004) y Lopez-Garcia y Sanchez (2010) encuentran que el tamano medio de las empresas espanolas es inferior al de algunas ciudades europeas y de EE.UU. Asi mismo, Lopez-Garcia y Mora-Sanguinetti (2014) encuentran que la tasa, tanto de empresas entrantes como salientes, en Espana, son menores que la media europea. El estudio de estos factores es relevante en la definicion del tejido empresarial de un pais, como asi lo demuestran numerosos estudios en los que se comprueba una relacion positiva entre el tamano de las empresas, la dinamica sectorial o la innovacion y la productividad.

    En enero de 2011, en Espana existian 3250576 companias, segun el Directorio Central de Empresas (DIRCE). Actualmente, en la estructura productiva predominan las companias sin asalariados (autonomos, etc.), que conforman el 55,2%. En cuanto a las empresas con asalariados, la estructura se conforma de 1 a 2 empleados (26,1%), de 3 a 5 empleados (9,6%), de 6 a 9 empleados (4,3%), de 10 a 19 empleados y 20 o mas empleados (2,2%). Las empresas grandes se localizan en el sector industrial, donde un 7,9% del total emplea a 20 o mas trabajadores. Espana ocupa el septimo lugar de mayor numero de microempresas, con un 93,1%, segun Eurostat. El peso del sector industrial se redujo de forma paulatina, representando el 7,3% de empresas activas en 2007, ano de inicio de la crisis economica, y el 6,8%, en 2011. El sector manufacturero y el de energia suponen el 14,8% del PIB, en 2010.

    El analisis empirico, llevado a cabo en este trabajo, utiliza la informacion de la base de datos SABI (Sistema de Analisis y Balances Ibericos); esta recoge los datos de mas de 180000 empresas inscritas en el Registro Mercantil Oficial, mediante los balances, cuentas de resultados y otra informacion relevante que las companias registran anualmente, conforme a la legislacion espanola. Los datos refieren a todos los sectores de actividad y son estadisticamente representativos de las 17 regiones. La base de datos ha sido elaborada con 60169 observaciones. La tabla 1 muestra la estadistica descriptiva de la muestra utilizada por sectores y los valores medios del tamano, en terminos del numero de empleados. Los lugares con los que se ha podido trabajar fueron 26, siguiendo la clasificacion CNAE-2009 a tres digitos durante el periodo 2000-2010. Se ha restringido la muestra a companias que cuenten con mas de tres empleados, como consecuencia de la informacion incorrecta, en el grupo de empresas con menos trabajadores, tal y como lo indican Coad et al. (2012). Asi mismo, han sido eliminadas de la muestra aquellas empresas no activas, sin codigo de actividad, ausencia de informacion necesaria, incongruencia en los datos y companias con valores atipicos.

    Las variables utilizadas en el analisis empirico para definir la frontera fueron:

    --Producto: se utiliza el importe neto de facturacion de cada empresa;

    --Empleo: se utiliza el numero de ocupados, ya que no existe en SABI otra informacion disponible;

    --Capital: se utiliza el valor de inventario de activos fijos, excluyendo terrenos y edificios;

    --Consumos intermedios o materiales.

    Las ultimas tres se consideran insumos. Todas las variables han sido deflactadas mediante el indice de precios del Instituto Nacional de Estadistica Espanol (INE), utilizando el deflactor mas proximo al sector de actividad.

    En relacion con la eleccion de las variables explicativas de la eficiencia, recientemente autores como Charoenrat y Harvie (2014) mencionan que la eleccion de estas depende del objetivo del estudio, del criterio del investigador y de la disponibilidad de los datos. En este caso, ademas de la consideracion del objetivo planteado, se ha procedido a realizar un analisis de la literatura. En la tabla 2 puede apreciarse un resumen del estudio realizado.

    El analisis comprende 19 trabajos realizados durante el periodo 1997-2015. Los paises estudiados son muy diversos, centrados en el sector industrial, en un sector o en varios. La mayor parte de los trabajos se relacionan con panel de datos y tecnicas parametricas frente al corte transversal y a las tecnicas no parametricas. En primer lugar, la variable tamano es la que con mayor frecuencia ha sido utilizada (73,7%); luego, la localizacion de la empresa y la cualificacion de los trabajadores (52,6%); la tercera posicion engloba a la propiedad (publica/privada), internacionalizacion, caracteristicas de la industria (ci) como, por ejemplo, cuota de mercado, presencia de economias de escala, etcetera, o gastos de investigacion y desarrollo, patentes, entre otros. Finalmente, la categoria otras, que engloba a la intensidad de capital, gastos de marketing, estrategias de fusion, grado de subcontratacion, integracion vertical, tecnologias de la informacion, finanzas y demas. En este trabajo se eligen como variables el tamano, considerando diferentes fronteras de produccion, de acuerdo con el objetivo planteado; la edad de la empresa; la cualificacion de los trabajadores; y la intensidad de capital. En la siguiente seccion se mencionan y explican las variables elegidas.

  2. Metodologia

    Desde la perspectiva del management, la eficiencia tecnica (ET), para el gerente,...

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