LOS EQUIPOS X: Como pueden ayudar a las empresas latinoamericanas a mejorar e innovar.

 
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La innovacion y la competitividad son quiza dos de los catalizadores mas importantes del crecimiento. Y es precisamente en esos dos aspectos donde numerosas empresas latinoamericanas quedan rezagadas respecto de las de otras regiones.

Pero ya hace mas de 10 anos existe una manera academica y cientificamente probada de mejorar estos aspectos: los equipos X.

En su libro Equipos X: Como crear equipos con liderazgo, innovadores y exitosos, Deborah Ancolia, titular de la catedra Seeley de Gestion Empresarial y directora del Centro de Liderazgo de la Escuela de Negocios Sloan del MIT, escribe que los modelos de equipos tradicionales ya no alcanzan.

Lo que se necesita--y lo que funciona--es una nueva clase de equipo, el equipo X. "X" significa externo. Estos equipos se centran en factores externos para mejorar el desempeno: mayor alcance con las partes interesadas, una amplia estructura de red y menos burocracia.

"Los equipos X te llevan a estar mas orientado hacia el exterior", dijo Ancona a Latin Trade. "Al centrarse en las necesidades de los clientes, la evolucion de la tecnologia y las iniciativas de la competencia, ayudan a analizar el entorno actual".

En America Latina existe mucha burocracia, la organizacion jerarquica de las empresas suele ser rigida y hasta los cambios mas insignificantes suelen quedar atascados en papeleo. La planificacion a largo plazo y la productividad son tambien puntos vulnerables en materia de gestion en la region.

Los equipos X ayudan a reducir la burocracia, generan metodos para motivar a los millennials y fomentan el liderazgo en los...

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