Cifras de mujeres: Argentina y el Caribe estan en mejor posicion para conseguir grandes avances en equidad de genero.

Author:Gutierrez, Santiago
 
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El chiste de que si Lehman Brothers hubiera sido Lehman Sisters el mundo se hubiera evitado una crisis financiera no ha sido probado con rigor, pero la crisis que desato la quiebra de Lehman en 2008 si detono uno de los procesos de igualdad de genero mas profundos del planeta.

La crisis le costo a Islandia el virtual cierre de sus bancos, un problema que -en relacion con el tamano del pais- fue el colapso financiero mas grande de toda la historia. Por cuenta del desastre el desempleo se triplico y al 14 por ciento de los trabajadores les redujeron sus salarios.

Con una larga historia de participacion femenina en negocios y asuntos publicos, las islandesas decidieron cobrarles sus culpas a los negocios "hechos por el hombre". Criticaron fuertemente la vision testosteronada de esas empresas, enfocada en las utilidades de corto plazo y en operaciones de alto riesgo.

En respuesta al problema, en 2009 ya habian aprobado una ley de cuotas que hizo que el 40 por ciento de los miembros de los directorios de empresas con mas de 50 empleados fueran mujeres. Les pusieron lo que denominaron "administracion de genero" a los presupuestos y las politicas publicas: ampliaron la licencia de paternidad para cambiar las actitudes frente a la crianza de los hijos, prohibieron la venta de servicios sexuales para quebrar de una buena vez los estereotipos de genero y reforzaron las leyes para combatir la violencia contra las mujeres y el acoso sexual.

Fin de la historia, Islandia aparece consistentemente en el Reporte Global sobre la Brecha de Genero del World Economic Forum como el pais mas igualitario del planeta.

Para ser como Islandia y como los paises escandinavos en equidad de genero hay muchas practicas bien documentadas. La primera, la accion decidida con alguien a la cabeza.

Chile tiene un ministerio de equidad de genero, pero Mexico Brasil y Argentina no. El dicho de 'trabajo de todos, responsabilidad de nadie', aplica muy bien en este caso.

La segunda, concrecion. Las oficinas publicas encargadas de equidad en los paises nordicos no tienen la mision ambigua de "velar por la igualdad de los derechos". Su tarea concreta en Dinamarca es la de hacer las reformas legales que se necesiten para conseguir paridad en inclusion, en influencia, en derechos, deberes y oportunidades. Paridad en bienes, responsabilidades y poder, dicen en Noruega.

La tercera, es que la igualdad no es solo tarea de gobierno. Los partidos politicos en los paises...

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