Caracterizacion del emprendimiento autonomo en Espana. Un analisis desde la perspectiva de genero.

Author:Castro Nunez, Belen
 
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  1. Introduccion

    La creciente incorporacion de la mujer en el mercado laboral espanol en las ultimas decadas ha puesto de manifiesto desigualdades de genero que afectan tanto a los indicadores de participacion, como la tasa de actividad o de paro, como a las condiciones del puesto laboral (tipo de jornada, duracion del contrato, salarios ...).

    Uno de los resultados empiricos que se confirman en la mayoria de los estudios sobre emprendimiento es que las mujeres presentan menor probabilidad para emprender que los hombres y, en el autoempleo, se puede observar en la mayoria de los paises una brecha de genero (Leoni y Falk, 2010).

    En relacion con la decision de participacion en la economia como trabajador/a por cuenta propia o autonomo/a, y con el emprendimiento en general, la literatura muestra similitudes en las caracteristicas demograficas personales de hombres y mujeres, pero se encuentran evidencias de diferencias en la eleccion del sector de actividad donde se desarrolla, en las estrategias de financiacion, en los modelos de crecimiento y en las estructuras organizativas de las empresas (Greene et al., 2003).

    La existencia de estas diferencias ha motivado el estudio y analisis del emprendimiento femenino. Algunas lineas de investigacion se centran en la relacion entre la diversidad de genero en la direccion o la propiedad de la empresa y sus resultados economicos; otras enfocan su interes en aspectos sociologicos en cuanto a los estilos de liderazgo de hombres y mujeres al frente de sus negocios y sus implicaciones en otros aspectos organizativos de la empresa; y, otra linea de investigacion, en la que se enmarca el trabajo que aqui se presenta, es la que se dedica a caracterizar o determinar diferentes perfiles en el emprendimiento desde la perspectiva de genero (Pizarro, 2008).

    Para determinar la existencia, o no, de diferencias de genero en el emprendimiento, la literatura analiza un amplio grupo de potenciales factores, como las caracteristicas sociodemograficas de las personas, factores relacionados con el entorno, aspectos ligados a la motivacion, a las expectativas y a los objetivos personales.

    En esta investigacion se pretende identificar y contrastar la existencia de caracteristicas del emprendimiento autonomo diferentes para hombres y mujeres, de forma que posteriormente se pueda avanzar en la identificacion de "perfiles" especificos de los/as autonomos/as. Para alcanzar este objetivo, se realiza un analisis descriptivo y de inferencia sobre las caracteristicas sociodemograficas actuales de las personas autonomas, asi como de la actividad laboral anterior, y otros factores de entorno, como el sector de actividad.

    La fuente estadistica utilizada, la Muestra Continua de Vidas Laborales (MCVL), permite ademas incorporar un analisis de las trayectorias laborales anteriores de los/ as emprendedores/as, posibilitando conocer cuestiones clave como la experiencia previa en el sector de emprendimiento, el grado de estabilidad laboral, etc. Asi pues, este estudio contribuye a la literatura relativa a la caracterizacion del emprendimiento autonomo incorporando aspectos que no es posible estudiar con otras fuentes de datos, mas centradas en el presente y futuro de los/as emprendedores/as, como los analisis desarrollados en la literatura, que mayoritariamente utilizan datos que provienen de encuestas, como el Global Entrepreneurship Monitor (GEM), a partir del cual se analizan las actividades emprendedoras desde que nacen hasta que se consolidan, pero que pueden o no estar registradas (Hernandez, 2013). En este sentido, la MCVL proviene de los datos de afiliacion a la Seguridad Social, y por tanto, de un registro administrativo oficial, lo que tambien supone una contribucion al analisis de las caracteristicas del emprendimiento autonomo, incorporando informacion primaria relativa al colectivo objeto de estudio.

    El articulo se desarrolla como sigue. En el apartado siguiente se enmarca el trabajo autonomo femenino dentro del emprendimiento y de otras formas de participacion en el mercado laboral en Espana y se presenta una evolucion historica reciente desde la perspectiva de genero. En el apartado 3 se formulan las hipotesis de investigacion y se justifican sobre la revision de la literatura, teorica y empirica sobre el tema, tanto de ambito nacional como internacional. El apartado de metodologia incluye el diseno de la muestra, asi como el tipo de analisis que se utiliza para contrastar las hipotesis de investigacion formuladas. En el apartado 5 se presentan los resultados y seguidamente, las principales conclusiones.

  2. Emprendimiento femenino en Espana: evolucion reciente y situacion actual

    En Espana, la participacion de la mujer en el mercado laboral ha ido en aumento, y en torno a 1.019.000 mujeres trabajaron por cuenta propia durante el ano 2013, lo que representa un 13% del empleo total femenino, aunque no todas las formas de participacion han experimentado el mismo crecimiento. El total de ocupadas represento en el ano 2013 el 45,6% del total de trabajadores/as; sin embargo, el nivel de participacion en el empresariado supero ligeramente el 30%. El grado de feminizacion (porcentaje de mujeres dentro del total de ocupados/as en una categoria) disminuye en la categoria de empleadores/as (con asalariados/as a su cargo) y, sin embargo, en la categoria de ayuda familiar supera el 50% (Tabla 1).

    El peso de las autonomas sobre el empleo total femenino ha permanecido relativamente estable en los ultimos anos, con independencia del periodo economico de referencia (14,5% en 2005, 12,8% en 2009 y 13,3% en 2013). En este periodo, la presencia de mujeres en el empresariado espanol no ha variado significativamente: alrededor del 33% del total de trabajadores/as por cuenta propia son mujeres.

    En relacion a la situacion profesional, mas del 60% de las mujeres empresarias son trabajadoras independientes (autonomas o empresarias sin asalariados/as). En el ano 2013, esta categoria represento el 67,3%, las empleadoras superaron el 25% (25,7%), un 0,7% participaron como miembros de una cooperativa o socias en una sociedad laboral, y el 6,2% trabajaban bajo la categoria de "ayuda familiar", es decir, participan en el negocio familiar pero sin ser titulares ni asalariadas del mismo.

    El comienzo de siglo ha recogido un cambio de ciclo economico importante que se ha visto reflejado en la participacion de hombres y mujeres en el mercado laboral y en el empresariado. La Tabla 2 muestra las tasas de variacion de la poblacion ocupada en el periodo 2001-2013, separando dos periodos de expansion y un ultimo periodo de crisis.

    Durante el periodo 2001-2004, las tasas de crecimiento (y decrecimiento) del empleo femenino fueron inferiores a las del hombre, tanto en el total como en las diferentes categorias en el trabajo por cuenta propia. Sin embargo, el periodo 20052008 favorecio especialmente a las mujeres, tanto a nivel general (12,6% frente al 2,9% de los hombres), como en las principales categorias de trabajo por cuenta propia. En concreto, las empleadoras crecieron a una tasa del 25,5% (frente al 16,8% de los hombres) y las empresarias sin asalariados/as lo hicieron al 5,4% (frente al 1% de los hombres).

    La crisis tambien ha afectado en menor medida a la participacion de la mujer, con tasas de decrecimiento inferiores a las del hombre. El total de trabajadoras por cuenta ajena disminuyo en el periodo 2009-2013 un 3,1% y, dentro de estas, las empleadoras cayeron un 12,8% (en el caso de los hombres, esas tasas de decrecimiento fueron el doble). Asimismo, la tasa de crecimiento de las empresarias sin asalariados/as fue ligeramente superior a la de sus companeros varones (6,9% frente al 5%). En el periodo de crisis, las categorias femeninas mas afectadas fueron las ayudas familiares y la participacion en cooperativas, donde las mujeres experimentaron una mayor caida que los hombres.

    Las mujeres empresarias no constituyen una realidad homogenea ni en cuanto a sus perfiles personales y motivaciones para emprender ni en relacion con sus caracteristicas personales o de sus empleos y empresas, especialmente respecto al sector economico en el que emprenden. La identificacion de caracteristicas diferentes por genero en el emprendimiento autonomo permite avanzar en el conocimiento de la actividad emprendedora, y por ende, en el diseno de politicas activas que desde las instituciones publicas ofrezcan para incentivar, consolidar y mejorar el tejido empresarial espanol.

  3. Marco conceptual y formulacion de hipotesis de investigacion

    La investigacion sobre el emprendimiento femenino no se ha desarrollado al mismo ritmo que el impacto que las mujeres y sus empresas han aportado a la economia. El primer articulo de investigacion sobre emprendimiento femenino aparece publicado en 1976 por Eleanor Schwartz "Entrepreneurship: A New Female Frontier" en Journal of Contemporary Business. En ese ano, en Estados Unidos habia aproximadamente 700 mil empresas propiedad de mujeres generando 41,5 millones de dolares de ingresos (Greene et al., 2003).

    Para Espana, Sanchez et al. (2012) analizan la situacion y evolucion de la investigacion del genero en la creacion de empresas, a traves de un analisis cuantitativo con metodos bibliometricos y utilizando datos del GEM desde sus inicios hasta finales de 2009. En el articulo se pone de manifiesto que la investigacion sobre el emprendimiento femenino dentro del proyecto GEM ha sido escasa hasta el ano 2005, y a partir de ese ano, se ha experimentando un aumento, como se observa en la presencia de un mayor numero de aportaciones en las publicaciones internacionales mas prestigiosas en el campo del emprendimiento.

    Mientras que la literatura relacionada muestra similitudes en caracteristicas demograficas personales de las personas que emprenden, se encuentran diferencias en la eleccion del tipo de empresa y el sector de actividad donde se desarrolla, en las estrategias de financiacion, en los modelos de...

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