Aula Siglo XXI: Como convertir los telefonos en aliados de los docentes: Las nuevas tecnologias lograron que la relacion profesor-alumno sea mas horizontal.

Author:Tegel, Simeon
 
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Con una economia en auge como pocas de America Latina desde el cambio de milenio, en Peru hay una demanda cada vez mayor de talento ejecutivo. Eso hizo que las escuelas de negocios del pais se enfrenten al desafio de cual es la mejor manera de educar a los millenials.

Durante los ultimos 20 anos, las nuevas tecnologias han provocado un cambio radical en la educacion superior de las maneras mas inesperadas. Se podria decir que hasta nos cambio la manera de pensar.

Todo empezo, por supuesto, en la decada de 1990 con la aparicion de las computadoras portatiles. Pero ese proceso se potencio en los ultimos anos, desde cuando Apple lanzo su primer iPhone, en 2007. Esto se refleja especialmente en los estudiantes de posgrados ejecutivos o de negocios, y plantea desafios y oportunidades no solo para los alumnos, sino especialmente para sus profesores.

"Son nativos digitales. Les encanta. Estan totalmente familiarizados con el contenido digital y las habilidades para usarlo--dice Guillermo Quiroga, director de la Escuela de Posgrado de la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas-. Ya no hacen tantas preguntas a los profesores. En cambio, recurren a Google. Eso significa que los docentes deben 5 ser sumamente precisos con sus propios datos, ya que los estudiantes suelen encontrarlos con facilidad en linea".

Pero incluso mas, implica que los profesores ahora son cada vez mas guardianes de la informacion. Deben ayudar a los alumnos a encontrar la mejor informacion y a identificar las fuentes. Circula toda clase de opiniones y analisis, pero no todos son igualmente validos. Saber evaluarlos es una habilidad esencial en esta epoca.

Las clases tambien deben ser mas agiles e interactivas. En la actualidad, los docentes suelen incentivar a los alumnos a que participen en la resolucion de problemas y estudios de casos de la vida real. Mientras tanto, las denominadas "habilidades blandas", como el liderazgo, el trabajo en equipo, la comunicacion y el trabajo en red, son mas importantes que nunca.

"Si no eres un buen jugador de equipo, no tienes futuro -sostiene Ana Reategui Vela, directora de Programas de Desarrollo Gerencial de ESAN, una de las principales escuelas de negocios de posgrado de America Latina, creada en 1963 en alianza con la Universidad de Stanford de Estados Unidos--En ese momento te das cuenta si alguien no sabe escuchar, es tercamente irracional o no es capaz de defender sus propias ideas".

Eso significa que hoy lo habitual es que los...

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