Armando el equipo correcto: los ejecutivos de finanzas hacen ajustes para enfrentar un entorno laboral más exigente.

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Un amplio conjunto de herramientas eficaces para atraer y retener el talento en posiciones financieras, ese fue uno de los resultados del taller "Armando el equipo correcto", que se desarrolló durante el evento de Latín Trade para CFO realizado en noviembre en Medellín, la segunda ciudad de Colombia. Un grupo de 30 directivos de finanzas compartieron sus puntos de vista sobre la economía colombiana y los desafíos que enfrentan como profesionales de finanzas de primer nivel.

Bank of America Merrill Lynch usa de manera creciente el trabajo flexible, desde la casa, como una forma de retener talento, explicó Moisés Vidal, director de Ventas de Tesorería para Instituciones No Bancarias y Sector Público en América Latina. Bancolombia, por su parte, ofrece a sus empleados la posibilidad de cambiar de lugar de trabajo y estar más cerca de su domicilio. En Bogotá, una ciudad con serios problemas de movilidad, los empleados pueden cambiar de sucursales y que se les asigne una más cercana a su lugar de residencia, dijo Alejandro Mejía, director de Relaciones con los Inversores. El fondo de pensión Protección tiene un programa de tiempo flexible que permite a los padres asistir al primer día de escuela de sus hijos y otras...

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